突发心梗不算工伤事故。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤害，突发心梗不满足此要求。若不及时治疗，可能危及生命。
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突发心梗非工伤。操作如下：1. 立即拨打急救电话，确保患者得到及时救治；2. 通知单位，按公司规定申请病假或医疗期；3. 病情稳定后，如需，可咨询律师了解病假、医疗期等权益。
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突发心梗常见处理是寻求医疗救助。应选择立即就医，并考虑是否申请病假或医疗期，具体依据公司规定和病情决定。

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