中介公司收了中介费却没找到工作，核心原因是未按合同约定履行中介义务。
1. 若合同明确约定“找到工作才收取中介费”：中介未完成核心服务，无权收取费用，需退还已收款项。
2. 若合同仅约定“提供求职信息/推荐机会”：中介可能以已提供信息为由抗辩，但需证明信息真实有效且符合你的需求。
3. 若合同存在模糊条款（如未明确“找到工作”的定义）：可能因条款歧义导致责任不清，需结合行业惯例判断。
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很多人遇到中介收了费却没找到工作时，容易因操作不当导致维权困难。
1. 未签订书面合同：仅口头约定中介服务，中介可能否认“找到工作才付费”的承诺，导致无法证明核心义务。
2. 随意删除沟通记录：删除与中介的聊天记录、面试安排记录，无法证明中介未提供有效服务，维权时缺乏关键证据。
3. 盲目接受“部分退费”：未核实合同约定就同意中介仅退少量费用，可能放弃全额退费的权利。
若你已出现上述错误操作，建议尽快咨询律师，看看是否有补救措施（如补充证据、通过投诉固定事实）。
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中介收了中介费却没找到工作的处理，可能受以下特殊情况影响：
1. 合同约定“不可抗力导致未找到工作”：若中介以“疫情导致岗位缩减”等不可抗力为由抗辩，需证明不可抗力与未找到工作存在直接因果关系。若属实，可能需根据公平原则分担损失；若不属实（如疫情期间仍有同类岗位），中介仍需退费。
2. 你自身原因拒绝岗位：若中介提供了符合约定的岗位，你因“薪资低”“距离远”等个人原因拒绝，中介可能以已完成服务为由拒绝退费。此时需看合同是否约定“岗位需符合你的特定要求”，若未约定，维权难度较大。
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中介收了中介费却没找到工作，可能存在以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：根据《合同法》相关规定，合同纠纷诉讼时效为3年。若你知道中介违约后超过3年未维权，可能丧失胜诉权。例如：2020年1月中介收了费却没找到工作，你2024年才起诉，中介可能以超过诉讼时效抗辩，法院可能驳回你的请求。
2. 证据链断裂风险：若你未保留合同、支付凭证、沟通记录，可能无法证明中介未履行义务。例如：你只有转账记录，却没有合同证明“找到工作才付费”，中介可能辩称已提供求职信息，导致你无法维权。

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