工伤申请超过三个月是否有效，需依据《工伤保险条例》判断。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长；单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接申请。若用人单位未在30日内申请，工伤职工或其近亲属等在事故发生后三个月提出申请，因仍在1年期限内，故仍有效，可依法申请工伤认定。
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工伤申请超过三个月是否有效，需结合申请主体和具体情况判断。工伤申请有效期并非仅三个月，不同主体的申请时限不同：用人单位应在事故发生之日起30日内申请，超期但未超过1年且经社保部门同意延长的，仍可能有效；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生后1年内申请，均有效，超过1年则可能丧失申请权利。

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