针对美团骑手摔伤后站点要求上班的问题，我们可依据《工伤保险条例》分析其法律依据。根据《工伤保险条例》（2010年修订）第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”若骑手与站点存在劳动关系，站点应为其缴纳工伤保险。骑手在工作中摔伤属于工伤，享有停工留薪期，期间站点不得要求上班。若站点未缴纳工伤保险，需自行承担工伤赔偿责任，强制上班还可能违反劳动法。针对美团骑手摔伤后站点要求上班的情况，以下是几点实用行动建议：1.及时就医并保留医疗记录：骑手应立即前往医院治疗，保存诊断证明、病历、缴费单据等，证明伤情及需休息的必要性。2.向站点提交休假申请：书面或口头向站点负责人说明伤情，提交医疗证明，明确申请停工休息，避免因未请假被认定为旷工。3.收集劳动关系证据：如劳动合同、工作证、工资流水、派单记录等，证明与站点存在劳动关系，为后续维权做准备。4.向劳动监察部门投诉：若站点强制要求上班，可拨打12333向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。选择解决方案时，需优先考虑自身健康状况，同时结合与站点的关系性质（劳动关系或合作关系）采取对应措施。若情况复杂，建议进一步咨询专业律师获取针对性建议。

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