车主雇佣的师傅开车撞死人，赔偿责任的承担主体主要取决于师傅是否在执行工作任务。如果师傅是在执行车主安排的工作任务过程中开车撞死人，那么赔偿责任通常由车主（雇主）承担。若师傅开车撞死人的行为并非在执行工作任务，比如是在完成工作后私自开车办私事时发生事故，则赔偿责任一般由师傅自行承担。车主雇佣的师傅开车撞死人，赔偿责任一般由雇主（车主）承担。1.如果师傅是在执行车主安排的工作任务过程中发生交通事故撞死人，根据相关法律规定，雇主需对雇员在执行工作任务时造成的他人损害承担赔偿责任。2.若师傅开车撞死人的行为并非在执行工作任务，而是在其个人时间或从事与工作无关的活动时发生的事故，那么赔偿责任通常由师傅自行承担。
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车主雇佣的师傅开车撞死人，车主可能面临以下法律风险点。1.诉讼时效风险：人身损害赔偿的诉讼时效一般为一年，自受害者家属知道或者应当知道权利被侵害时起计算。如果车主在事故发生后未及时处理赔偿事宜，导致受害者家属在诉讼时效内提起诉讼，车主可能因超过时效而无法主张抗辩，从而面临败诉风险。例如，事故发生后，车主一直拖延与受害者家属协商赔偿，受害者家属在事故发生一年后向法院提起诉讼，车主若无法证明存在诉讼时效中断或中止的情形，将可能承担败诉后果。2.证据链风险：如果车主无法提供充分的证据证明师傅是在执行工作任务过程中发生事故，或者缺失雇佣关系证明等关键证据，可能导致无法认定车主的赔偿责任，或者在诉讼中因证据不足而败诉。比如，车主没有与师傅签订书面雇佣合同，也没有其他证据证明双方的雇佣关系，当师傅撞死人后，车主可能因无法证明雇佣关系而难以承担赔偿责任，或者承担举证不能的法律后果。
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车主雇佣的师傅开车撞死人，在处理赔偿过程中，车主可能会出现一些错误操作行为，需要加以避免。1.忽视事故现场保护：有些车主在事故发生后，没有意识到保护现场的重要性，随意移动车辆或清理现场，导致交警无法准确认定事故责任，这可能会影响后续赔偿责任的划分。2.拒绝提供相关证据：当需要证明雇佣关系或师傅是否在执行工作任务时，部分车主可能因担心承担责任而拒绝提供雇佣合同、工作任务安排记录等关键证据，这会使自己在后续的法律程序中处于不利地位。3.私下与受害者家属达成不合理赔偿协议：有些车主为了尽快解决问题，在没有了解清楚法定赔偿标准的情况下，与受害者家属达成过高或不合理的赔偿协议，导致自身承担不必要的经济损失。如果对赔偿责任的承担或处理流程不明确，建议及时向专业律师咨询，以避免因错误操作导致自身权益受损。
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车主雇佣的师傅开车撞死人，其赔偿责任的法律依据主要来自《中华人民共和国侵权责任法》。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”在车主雇佣师傅开车的情况下，车主与师傅之间形成雇佣关系，师傅属于车主的雇员。当师傅在执行车主安排的工作任务过程中开车撞死人，即属于“执行工作任务造成他人损害”的情形，因此根据该法条，应由作为雇主的车主承担侵权赔偿责任。这里的“执行工作任务”通常指师傅在车主授权或指示范围内从事的与驾驶相关的工作活动，如运输货物、接送人员等。只要事故发生在师傅执行这些工作任务期间，车主就需承担赔偿责任。

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