在无营业执照场所工作且不知情，需结合具体情况判断：
若仅在此工作、未参与违法经营且确实不知情，通常不构成违法，但需留意该场所后续违法经营是否牵连自身。
- 若场所属非法经营且你参与违法活动（如售假、非法金融业务等），即便声称不知情，也可能因实际行为被认定为违法参与者，需担责。
- 若场所仅为合法筹备阶段（经营项目合法、未完成工商登记），你从事正常筹备辅助工作且不知情，待完成登记后工作即合法。
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关于无营业执照场所工作不知情是否违法，我国法律有明确规定：
《中华人民共和国公司法》第七条明确“公司营业执照签发日期为公司成立日期”，《无照经营查处取缔办法》第二条规定“任何单位或个人不得从事无照经营”。
对于劳动者，关键看是否参与违法经营：若不知情且未参与，仅提供正常劳动服务，根据《行政处罚法》过罚相当原则，一般不承担无照经营行政责任；若明知或应知无照且参与违法，依据《无照经营查处取缔办法》第十四条，可能作为“条件提供者”担责。
因此，不知情且未参与违法经营，通常不违法，但场所无照本身违法。
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无营业执照场所工作且不知情时，存在特殊情形影响合法性：
1. **特殊行业例外**：部分行业（如指定区域个体摊贩、农村流动商贩等）依法无需营业执照。若场所属此类，需先确认是否为法定无需办证范畴，这直接影响工作合法性认定。
2. **受欺骗或胁迫工作**：若你因对方隐瞒无照事实或被胁迫而不知情，主观过错较低。处理纠纷或责任认定时，可能减轻或免除责任，还可向欺骗/胁迫方主张赔偿。
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在无营业执照场所工作且不知情，需避免以下错误操作：
1. **忽视资质核实**：急于找工作或轻信口头承诺，未主动核实营业执照等资质，易卷入违法经营，后续难证清白。
2. **随意签署不明文件**：对方要求签署模糊或违法文件（如虚假合同、免责协议）时随意签字，会增加法律风险，纠纷时文件可能不利。
3. **发现违法仍继续工作**：工作中发现明显违法迹象（如大量售假）却因怕失业继续留任，即便之前不知情，后续也可能因“应当知道”被认定参与违法，需担责。

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